E-mail | Карта сайта | Поиск | English |
Гендерный анализ
Гендер являет собой определение женщин и мужчин на основе их социальной роли. Это не то же самое, что пол (биологические особенности женщин и мужчин), и не то же самое, что женщина. Гендер определяется концепцией задач, функций и ролей, предназначенных обществом женщинам и мужчинам в их общественной и личной жизни.
Источник: Гендерные аспекты: практика применения.
Швейцарское агентство по развитию и сотрудничеству
Гендерный подход отличается тем, что он направлен на женщин и мужчин, а не на женщин в отдельности. Гендерный подход выдвигает на первый план:
- различия между интересами мужчин и женщин даже в пределах одного домашнего хозяйства, как они взаимодействуют и выражаются;
- традиции и иерархические представления, которые определяют положение женщин и мужчин в семье, общине и обществе в целом, посредством которых мужчины обычно доминируют над женщинами;
- различия среди женщин и среди мужчин, основанные на возрасте, благосостоянии, национальной принадлежности и других факторах;
- направление изменения гендерных ролей и взаимоотношений, происходящего зачастую довольно быстро, как результат социальных, экономических и технологических тенденций.
Источник: Wijk and Francis, 1999
Гендерное равенство подразумевает равное обладание женщинами и мужчинами социально ценных благ, возможностей, ресурсов и вознаграждений. Гендерное равенство не означает, что мужчины и женщины становятся одинаковыми, а то, что их возможности и жизненные шансы равны.
Гендерный анализ учитывает социальные и экономические различия между женщинами и мужчинами на каждом этапе разработки политики с целью:
- выявления потенциально различного воздействия политических курсов, программ и законодательства, оказываемого на женщин и мужчин;
- обеспечение равнозначных результатов для женщин и мужчин, мальчиков и девочек, при проведении и планировании мер.
Источник: Канадское агентство международного развития
Избранная библиография
Соглашения на глобальном и региональном уровне
Конвенция о ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин (1979)
Факультативный протокол к Конвенции о ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин (1999)
Конвенция о равном вознаграждении мужчин и женщин за труд равной ценности (1951)
Рекомендательные документы и руководства
Резолюция ГА ООН A/RES/50/104 Женщины в процессе развития
Резолюция ГА ООН A/RES/52/195 Женщины в процессе развития
Резолюция ГА ООН A/RES/54/210 Женщины в процессе развития
Резолюция ГА ООН A/RES/56/188 Женщины в процессе развития
Резолюция ГА ООН A/RES/58/206 Женщины в процессе развития
Резолюция ГА ООН A/RES/59/248 Женщины в процессе развития
Резолюция ГА ООН A/RES/60/210 Женщины в процессе развития
Резолюция ГА ООН A/RES/62/206 Женщины в процессе развития
Резолюция ГА ООН A/RES/64/217 Женщины в процессе развития
Резолюция ГА ООН A/RES/66/216 Женщины в процессе развития
Резолюция ГА ООН A/RES/68/227 Женщины в процессе развития
Монографии и брошюры
Гендер и вода. 1 - Представление гендера. Что это такое? (2009)
Гендер и вода. 2 - Гендер, вода, санитария и здоровье (2009)
Гендер и вода. 3 - Гендер, вода и климатические явления (2009)
Гендер и вода. 4 - Гендер, вода, сельское хозяйство и продовольствие (2009)