Мехико 2006 / Развитие потенциала и социальное обучение
Управление водой все больше и чаще, чем когда-либо, сталкивается с такими проблемами, как дефицит воды, изменение климата, мегагорода и децентрализация. Решение этих задач требует наращивания потенциала людей и институтов, также как и смены позиций и систем, подверженных адаптации к этим растущим изменениям. Такой потенциал должен укрепляться на всех уровнях, особенно в среде, где в качестве стейкхолдеров по управлению водой участвует все больше и больше деятелей, в частности на местном уровне и в развивающихся странах. Развитие потенциала является краеугольным камнем в достижении устойчивого развития, следовательно, непосредственно связано с реальными возможностями достижения Целей развития тысячелетия и сокращения масштабов крайней нищеты. Наряду с этим, растет убеждение в том, что необходимо сменить принцип решения водных проблем. В вязи с этим, требуется более целостный подход к укреплению потенциала как отдельных лиц, так организаций. Предстоящие два десятилетия станут решающими в усилении развития водохозяйственного потенциала и развития человеческих ресурсов, как в качестве, так и в количестве.
Ключевые послания, представленные в данном документе, включают:
1. Развитие потенциала также касается развития средств поощрения и создания благоприятной среды.
2. Развитие потенциала требует целостного и интегрированного подхода.
3. Инвестирование в потенциал принесет плоды в долгосрочном плане.
4. Действия по развитию потенциала требуют создания систем управления знаниями для поддержки обмена знаниями и их распространения.
5. Необходимо увеличить масштабы действий по развитию потенциала в водном секторе.
6. Учет гендерных факторов имеет особое значение в программах по развитию потенциала.
7. Действия по развитию потенциала должны быть направлены на оказание поддержки новым деятелям водного хозяйства с особым вниманием к местному и промежуточному уровням.
8. Действия по развитию потенциала должны быть преобразованы в более локально осуществляемые действия.
9. Развитие соответствующих средств поощрения и организационного и человеческого потенциала среди фермеров является существенным.
10. Уже сейчас должен быть создан потенциал снижения рисков в будущем с привлечением специалистов и общественности.
РТ1.27
Новые концепции и механизмы обучения и развития потенциала для достижения ЦРТ
РТ1.29
Расширение прав и возможностей молодежи в управлении водой и улучшении водопользования
РТ2.03
Укрепление потенциала институтов и стейкхолдеров по осуществлению ИУВР на местном уровне
РТ2.49
СМИ как средство распространения культуры отношения к воде
РТ3.10
Озвучивание интересов людей: инновационные преобразования, предлагаемые гражданским обществом относительно политики водоснабжения и санитарии
РТ3.16
Оказание услуг и расширение местных возможностей. Преобразование коммунальных предприятий
РТ3.18
Развитие потенциала и расширение прав и возможностей гражданского общества
РТ3.19
Оказание услуг и расширение местных возможностей
РТ3.29
Санитария, гигиена, просвещение: управление коммунально-бытовым водоснабжением
РТ4.06
Развитие потенциала в регионе Ближнего Востока и Северной Африки: Министерская комиссия
РТ4.20
Стратегии развития потенциала и социальное обучение стейкхолдеров для обеспечения устойчивости сектора ирригации и дренажа
РТ4.26
Образование в области водного права
РТ4.27
Экологическое просвещение и культура отношения к воде в начальном образовании
Публикации |